安全生产相关工作制度

安全生产相关工作制度 篇1

安全生产工作制度

一、总则

1.1为了加强公司安全生产工作，强化安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，制定本制度。

二、管理机构与职责

2.1公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织领导。

2.2公司设立安全生产办公室，作为安全生产日常工作的办事机构。

2.3各部门设立安全员，负责本部门的安全生产工作。

2.4安全生产工作纳入公司年度工作计划，与生产经营工作同部署、同执行、同考核。

三、安全教育与培训

3.1公司应当对员工进行安全教育、培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

3.2安全教育、培训由公司安全生产办公室统一规划，由各部门具体实施。

3.3安全教育、培训应针对不同岗位、不同群体进行，确保培训质量和效果。

四、安全检查与隐患治理

4.1公司安全生产办公室应定期组织安全检查，检查内容应包括：设备安全、职业卫生、消防安全、用电安全、保卫消防安全、特种设备安全等。

4.2对查出的安全隐患，应按“三定四不推”原则，制定整改措施，落实整改责任，限时完成整改。

五、安全设施与防护用品管理

5.1公司应按照《安全生产法》的规定，配置必要的安全设施，如：消防设备、防护用品、监控设备等。

5.2安全设施和防护用品应由专人管理，定期检查、维护、保养，确保其完好、有效。

六、应急预案与事故报告

6.1公司应制定生产安全事故应急预案，预案应包括应急组织、应急职责、应急程序、应急资源等内容。

6.2公司应定期组织应急演练，提高应急响应能力。

6.3对发生的生产安全事故，应按照国家和公司的有关规定进行报告，同时开展事故调查、处理和整改工作。

七、奖励与处罚

7.1公司设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。

7.2对违反安全生产规定的单位和个人，视情节轻重，分别给予批评、警告、罚款、停产、通报等处罚。

以上是安全生产工作制度的主要内容，具体执行和解释权归公司安全生产办公室。

安全生产相关工作制度 篇2

总则

1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。

4、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。

5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

7、公司工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。

11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

安全生产例会制度

1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，公司实行安全生产例会制度。

2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署。

3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改。

4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重大安全生产问题。

5、各部门必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题。

安全生产教育培训制度

1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。

2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。

3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司职工教育经费中列支。

4、公司应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。

5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司安全生产分管领导(安全专管员)负责实行分级管理。

6、公司主要负责人或安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。

各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于120学时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不得少于40学时。

7、新进场工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学时。

公司级安全教育由公司安全生产分管领导(安全专管员)组织实施。

车间级安全教育由各车间负责人组织实施。

班组级安全教育由各班组长组织实施。

8、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。

9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。

10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。

安全生产检查及事故隐患整改制度

1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强各级安全生产检查。

2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。

3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。

4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容，每半年组织进行一次。

车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一次。

班组安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。

各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为安全评比的主要依据。

5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设备、施工用电、压力容器等专业性或重大危险项目的安全问题进行专项、重点检查。

6、公司及各车间班组应根据生产实际及综合气候变化，定期或不定期地组织季节性安全检查。

7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。

8、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”、“四不推”(即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。

9、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。

10、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。

11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。

设施、设备的维护、保养和检测制度

1、公司的安全设备、特种设备(包括行车等)由公司统一管理并负责对其实施监督。

2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、拆卸退场及日常检查、维修、保养工作，负责向当地设备监督、检验部门进行报检、报验，未经当地设备监督、检验部门许可和验收合格的安全设备和特种设备不得投入使用。

3、公司必须严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原则，做好对现场安全设备和特种设备的管理，所有从事与安全设备与特种设备作业有关的操作、维修保养等人员均必须由公司统一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。

4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全管理，并对其安全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全设备和特种设备操作人员违章作业。

5、公司应把对外租设备的管理纳入到本单位的安全管理中，不允许以租代管、以包代管。

危险作业现场管理制度

1、公司及各车间班组必须加强对危险作业的管理。

2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。

3、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。

4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。

5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安全、有效;锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。

劳动防护用品管理制度

1、公司必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

2、公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。

3、公司采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。各单位安全生产管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。

4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。

安全生产相关工作制度 篇3

安全生产工作制度

一、安全生产工作领导小组

1.组长：全面负责本单位的安全生产工作，定期召开安全生产工作会议和开展安全检查；定期对职工进行安全教育，经常对职工进行安全检查，教育职工加强安全防范意识，确保全年安全生产无事故。

2.副组长：协助组长处理本单位安全生产日常工作。如遇组长不在，由副组长代理组长，全面负责本单位的安全生产工作。

3.成员：由各科室负责人组成，由领导小组组长任第一成员，做到机构、人员、职责三落实。

4.领导小组下设办公室，具体负责本单位的安全生产日常工作。

二、安全生产工作目标

1.全年不发生责任事故。

2.职工意外伤害发生率不超过X/万。

3.职工按要求参加保险，依法维护自身权益。

4.特殊工种持证上岗率达到100%。

5.按时参加各类安全培训，参培率达到100%。

6.按时参加安全例会，认真分析本单位安全生产情况。

7.按时开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

8.按时开展本单位的安全生产事故隐患排查，及时消除安全隐患。

9.按时上报本单位的安全生产情况。

三、安全生产工作制度

1.定期召开安全生产工作会议，研究安全生产工作。

2.定期组织有关人员对职工进行安全教育，学习有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规程和安全生产常识，提高职工的安全防范意识。

3.定期对职工进行安全检查，及时发现和解决安全生产隐患。

4.经常检查本单位的安全生产情况，督促职工做好安全防范工作。

5.定期做好本单位的安全生产档案的整理工作，使安全生产档案内容完整，查找方便。

6.定期向职工公布安全生产情况，接受职工监督。

7.发生事故，要立即报告上级主管部门，并采取紧急措施进行处置，防止事态扩大。

8.发生事故，要保护现场，进行拍照，并通知有关人员到现场进行处理。

9.事故处理后，要进行分析，总结教训，制定防范措施，防止类似事故的发生。

10.建立安全例会制度。定期召开安全例会，总结前一阶段的安全生产情况，部署下一段时间的安全生产工作。

11.建立安全检查制度。定期组织有关人员对安全生产进行全面检查，查找隐患，做到防患于未然。

12.建立特殊工种人员档案，并按时参加各类安全培训。

13.建立本单位的安全生产档案，做到专人管理，内容完整，查找方便。

14.建立本单位的安全生产情况报告制度。定期向上级主管部门报告本单位的安全生产情况。

四、安全生产责任制

1.单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产工作领导小组组长。

2.单位分管负责人对单位主要负责人的安全生产工作负责。

3.单位各科室负责人对本单位的安全生产工作负责。

4.单位职工在岗位上工作，其安全生产的责任由所在科室或班组负责。

5.单位与各科室签订安全生产目标责任书，科室与职工签订安全生产责任书，明确各自的安全生产责任。

五、安全生产考核制度

1.定期对职工进行安全考核，考核结果公开公布，作为职工晋级提职和工资的依据。

2.定期对科室进行安全考核，考核结果公开公布，作为科室年度工作考核和奖惩的依据。

3.定期对单位进行安全考核，考核结果公开公布，作为单位年度工作考核和奖惩的依据。

六、安全生产奖惩制度

1.对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产法律、法规和规章的个人，给予批评教育，并责令改正；情节严重的，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3.对发生安全生产事故的单位，按照国家和省市的有关规定进行处罚。

4.对发生安全生产事故的单位，责令其按照四不放过的原则，对有关人员进行考核，考核结果存入本人档案，作为晋级提职和工资的依据。

安全生产相关工作制度 篇4

安全生产工作制度

一、总则

1.1目的

为了规范公司安全生产管理工作，落实安全生产责任制，预防和减少生产事故，保障员工生命财产安全，促进公司发展，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司及其子公司安全生产工作的管理。

1.3权责

1.3.1公司安全生产委员会（以下简称安委会）对公司安全生产工作实施统一领导。

1.3.2公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作负总责。

1.3.3各部门负责人是本部门安全生产工作的第一责任人，具体负责本部门安全生产工作的组织领导。

二、安全生产的重点工作内容

2.1安全生产管理

2.1.1贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产规章制度，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵守“谁主管、谁负责”的原则。

2.1.2公司各部门应当根据国家安全生产法律法规、标准规范和公司安全生产规章制度，制定安全生产管理制度，开展安全生产工作。

2.1.3公司应当定期组织安全生产工作检查，对安全生产工作中存在的问题，应当及时采取有效措施予以解决。

2.1.4公司应当制定生产安全事故应急预案，对员工进行生产安全事故应急处理培训，配备救援器材、设备。

2.2安全生产投入

2.2.1公司应当设置专门的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，并按照国家有关规定提取安全费用，专项用于安全生产工作。

2.2.2公司应当按照国家有关规定提取劳动保护费，并专项用于员工劳动保护措施及劳动保护用品的购置、更新。

2.3安全生产教育培训

2.3.1公司应当对员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

2.3.2公司应当对特殊工种作业人员进行与其岗位相应的安全生产教育和培训，保证其掌握本岗位的安全操作技能。

2.3.3公司应当对管理人员进行安全培训，保证其掌握安全生产规章制度和安全操作规程，掌握安全生产管理知识。

2.3.4公司应当对新员工进行厂级安全培训，并保证其掌握公司安全生产规章制度和本岗位的安全操作规程。

2.3.5公司应当对离岗三个月以上的员工进行岗位安全培训，并保证其掌握本岗位的安全操作规程。

2.3.6公司应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和操作技能。

三、附则

3.1本制度由公司安委会解释、补充。

3.2本制度自发布之日起施行。

安全生产相关工作制度 篇5

1、机动车驾驶员必须经过专业培训，并经有关部门考核及格发给证件，方准单独驾驶。严禁无证驾驶，驾驶车辆时应随身携带各种车辆行驶的证件，以便接受有关人员检查。

2、驾驶员驾驶车辆时，应遵守《道路交通安全法》，服从交通管理人员的指挥，严禁酒后驾车、超限超速行驶，不在行驶中谈笑、吸烟、饮食。驾驶室不准超额坐人。

3、加强车辆维护保养，保障车辆技术状况良好。出车前要认真检查水箱、油料、轮胎气压，要保证制动、转向、灯光、喇叭、雨刮良好齐全，不带故障车辆行驶公路。

4、行驶中做到礼让三先(先停、先慢、先让)，做到“宁停三分，不抢—秒”，超车时要先呜喇叭等对方减速礼让后再超车。

5.汽车在起步、出入货场、倒车、调头、拐弯、过十字路口时，应鸣号、减速、靠右行;通过交叉路口时，应“一慢、二看、三通过”。6.严禁超重、超长(车身前后2米)、超宽(车身左右0.2米)、超高(从地面算起4米)装运。装载物品要捆绑稳固牢靠，载货汽车不准搭乘无关人员。

9.停车时要选择适当地点，不准乱停乱放。停车后应将钥匙取下，拉紧手刹车制动器。

10.货车载入时，严禁超过规定人数。汽车开动时，应待人员上下稳定，关门起步。严禁抢上跳下。脚踏板、保险杠严禁站人。12.车辆过铁道时要减速了望，确认无火车时再通过。有横杆放下时，要按次停车;离火车道30米内不准调头、倒车，更不准超车。13.用起重设备装卸车时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。

安全生产相关工作制度 篇6

安全生产工作制度

1.安全生产工作领导小组名单

组长：__X（镇长）

副组长：__X（派出所所长）

成员：__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X

安全生产相关工作制度 篇7

安全生产工作制度

一、安全生产工作领导小组

1.组长：全面负责本单位的安全生产工作，定期召开安全生产工作会议和开展安全检查活动。

2.副组长：负责传达落实上级会议精神、报告安全工作，开展安全检查，协调解决安全生产的重大问题。

3.成员：在组长、副组长的领导下，按各自分工抓好安全生产工作，积极参加安全生产活动和安全检查。

二、安全生产工作制度

1.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，及时通报安全生产工作情况，增强职工的安全生产紧迫感。

2.定期召开安全工作会议，分析安全动态，研究解决安全生产中存在的问题，布置安全生产工作。

3.定期开展安全检查，各单位每月不少于一次，重点部分、重点岗位每周检查一次。

4.做好安全生产的原始记录，定期向职工代表大会报告安全生产情况。

5.认真做好本单位的安全生产工作，按照“安全第一，预防为主”的方针，制定各项安全生产规章制度，开展安全生产宣传教育，抓好安全生产管理，落实责任制，定期进行安全检查。

6.定期对职工进行安全教育，学习本岗位的安全生产知识，强化安全生产意识。

7.定期对特种作业人员进行岗位培训，持证上岗，严格遵守操作规程。

8.及时报告生产安全事故，协助单位和有关部门积极抓好事故的调查处理工作，总结事故教训，制定防范措施，防止同类事故的发生。

三、安全检查及隐患排查整改制度

1.安全生产领导小组每月组织有关人员对各单位进行全面的安全检查，各单位每周进行一次安全检查，重点部位要严格班前安全检查和巡回检查，发现问题及时处理，并上报安全生产领导小组。

2.检查内容：查思想、查制度、查措施、查事故隐患、查执行情况。

3.检查方法：听汇报、听汇报人汇报安全情况，对存在的问题进行现场检查。

4.检查后将检查情况进行通报，对存在的问题要发出整改通知书，限期进行整改，并实行定期回查，确保整改效果。

5.对检查出的问题坚持整改，做到整改责任人、时间、标准、措施、经费和预案“六落实”，在整改期间，要坚持边查边改，先控制、后处理，以“三不伤害”为目标，最大限度地减少人员和财产的损失。

四、安全生产的奖惩规定

1.对在安全生产工作中做出成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.对在安全生产工作中出现失误或发生事故的单位和个人，给予批评和处罚。

3.制定和完善安全生产奖惩规定，并严格执行。

4.每年底对安全生产工作进行总结，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

5.对安全生产工作考核不合格的单位，实行安全生产一票否决，取消一切评比资格，限期整改。

6.对在安全生产工作中出现失误或发生事故的单位和个人，实行安全生产一票否决，限期整改，情节严重造成重大事故的，依法追究责任。

五、其他安全规定

1.严格执行国家及单位制定的安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品，自觉按安全要求生产作业。

2.作业时，不违章指挥，不违章作业，不随意作业，严格按照安全规程操作。

3.坚持领导带班制度，现场设安全员，确保安全生产。

4.定期对安全防护设施进行检查，及时消除安全隐患。

5.定期对职工进行安全教育，学习本岗位的安全生产知识，强化安全生产意识。

6.定期对特种作业人员进行岗位培训，持证上岗，严格遵守操作规程。

7.做好职工的日常安全检查和保健工作，发现异常情况及时处理。

8.定期进行安全演练，提高职工应对突发事件的能力。

9.定期向职工代表大会报告安全生产情况。

10.制定安全生产应急预案，定期组织应急演练。

11.定期开展安全自查自改，消除安全隐患。

12.定期公布安全生产情况，接受职工的监督。

安全生产相关工作制度 篇8

安全生产工作制度

一、引言

安全生产是关系到人民生命财产安全的重要问题，因此，制定安全生产工作制度是必要的。本制度旨在规范安全生产管理，确保生产过程中的安全和健康。

二、安全生产方针和目标

1.安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

2.安全生产目标：减少生产事故的发生，保障员工的生命安全，确保生产过程的健康和安全。

三、安全生产管理机构和职责

1.安全生产管理委员会：负责制定安全生产政策，监督安全生产工作实施。

2.安全管理部门：负责日常安全生产监督检查，及时发现和处理安全生产问题。

3.各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，执行安全管理部门的工作要求。

四、安全生产管理措施

1.安全培训和教育：对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

2.安全检查和巡查：定期进行安全检查和巡查，及时发现和处理安全生产问题。

3.安全设施和防护用品：配备安全设施和防护用品，确保生产过程中的安全。

4.应急预案和演练：制定应急预案和演练，提高应急响应能力。

五、安全生产考核和奖惩

1.安全生产考核：对各部门的安全生产工作进行考核，对表现优秀的部门给予表彰和奖励。

2.安全生产奖惩：对安全生产工作表现突出的员工给予表彰和奖励，对安全生产工作不佳的部门进行处罚。

六、附则

本制度由公司安全生产管理委员会制定，解释权归其所有。

本制度自发布之日起施行。